第672章 人才储备 (第1/2页)

    在查看的过程中，白小林还看到了一些熟悉的名字。

    汉武国主、唐国国主、魏武国主，都是提供材料，希望求取仙器的。

    思考了十多秒之后，白小林将他们单独标记了出来，却并没有立刻选择。

    而是从其他种族的势力中，挑选了两个九级势力，作为前两期定制的对象。

    然后将几个人族排在了后面。

    其中刘彻排在了第三个，李世民排在了第三个月，曹操排在了第五个月。

    这样就算有些势力，想通过私人定制途径，推算出白小林的种族，也不可能做到。

    大大增强的隐蔽性，也减少了暴露的可能。

    同时也能从武器层面，间接支援人族其他势力。

    等到后面发展起来的时候，他们就将是自己的助力，同时也能帮自己分担压力。

    确定武器定制的顺序后，白小林把交易过来的材料，让老六带到兵器工厂交给了祝铁。

    自己则是来到了其他区域，开始转悠起来。

    同时也是和张良等人商议，景国的下一步发展还缺什么。

    一天后白小林拿着一张纸，找乐儿地方坐下后，点开了气运页面。

    经过和张良等人的商议，白小林明白了景国现在，最缺的一样东西。

    人才。

    准确的说，是各种专业人才。

    现在大部分的工厂人员，都是用普通民众培养出来的。

    他们掌握专业技能的速度比较慢，并且很多都有着学习能力上限。

    就比如兵器工坊，祝铁培养出了数百铁匠。

    可是这些铁匠中，经过近半年的培养，现在大部分依旧只能锻造出D级武器。

    这就和修炼一样，是天赋受限。

    再比如纺织工人、酿酒工人、玻璃工人、瓷器工人、专业厨师、建设人才等等这些。

    所以这一次，白小林打算召唤一批专业人员出来，填充到各个部门。

    等他们被培养起来，各个部门和工厂就相当于有了骨干，也就都能在现在的基础上，再向上发展一个台阶。

    “气运值-100000”

    一张特殊人物卡价值是20点气运值，白小林历时一个多小时，总共挑选兑换了五千张。

    具体涉及到了五十多个具体专业，平均每个专业都是一百人。

    厨师、木匠、酿酒师、建筑师、铁匠、雕刻师、陶瓷师、绣师、琉璃师......

    “生存点-1110000”（三次中级强化）

    “生存点-1000000”

    连续强化三次后，白小林思考了十多秒，又从中挑选了五百张，进行了第四次强化。

    这样这五百人召唤的时候，就可以作为核心人物，用来凝聚其他人。

    就像之前的召唤一样，有风浔作为核心人物凝聚，其他人物卡召唤出来的，就是其手下。

    有超凡三级作为核心人物，其他低等级人物卡召唤出来的，就是其门下弟子。

    有了A级人物卡作为核心，其他B级人物卡一起使用，就可以召唤一批以A级为首的人。

    这些人不管是配合，还是凝聚力方面，肯定都要超过随机召唤。

    接着白小林看向外面，早已等待多时的祝铁、许仙仙等人，开始召唤起来。

    “生存点 1